トヨタ、主任級対象に新制度−残業代保証で17万円支給 自動車 
2025年 中期経営計画|経営情報|企業情報|トヨタ紡織株式会社
トヨタが乗り出す、「賃金制度改革」の真相 オリジナル 東洋経済 
ジョブ型正社員(限定社員)制度で新たな人事制度を設計|タナベ経営のHR 
人事制度コンサルティングのすすめ方 長野経済研究所
日産プリンス宮城、残業削減へ社員にIDカード 育児対応型の人事制度 
動画有】『トヨタの看板がなくても外で勝負できるプロを目指して 
僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか|髙木 一史|note
プライム・ブレインズの人事制度・福利厚生制度について
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後編】KDDIが挑む人事制度変革u2015〝KDDI版ジョブ型人事制度〟導入と今後 
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